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1

人员配备情况

执业律师人数5人（含）至10人（不含）的得2分，10人（含）至19人（不含）的得3分，20人及以上的得5分。

备注：须提供证书及社保证明，未提供不得分。

执业律师人数5人（含）至10人（不含）的得2分，10人（含）至19人（不含）的得4分，20人及以上的得6分。

备注：须提供证书及社保证明，未提供不得分。

2

拟派服务团队中，除项目负责人外，每额外配备一名担任过行政诉讼被告代理人的团队成员得1分，本项最高得3分。

备注：须提供相关行政诉讼案件代理材料（判决书，未判决的需提供委托书及诉讼材料等）

拟派服务团队中，每额外配备一名担任过行政诉讼被告代理人的团队成员得1分，本项最高得5分。

备注：须提供相关行政诉讼案件代理材料（判决书，未判决的需提供委托书及诉讼材料等）

3

项目负责人：

1.担任地市人民政府以上（省厅）法律咨询委员会委员或法律顾问的得2分；

2.荣获过地市级以上政府法律顾问先进工作者的得2分；

3.担任过地市级以上行政复议咨询委员会委员的得2分；

4.担任党政机关监督员的，每任一个该类职务得0.5分，最高不超过2分；

备注：需提供相关证明材料。

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4

服务方案

对项目工作背景、项目目的、项目内容等要点的理解，对工作背景的必要性和可行性理解是否准确全面，目标任务是否清晰明确。项目理解及分析完整、深刻，具有针对性，提出详细、具体、明确内容的，得7分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

对项目工作背景、项目目的、项目内容等要点的理解，对工作背景的必要性和可行性理解是否准确全面，目标任务是否清晰明确。项目理解及分析完整、深刻，具有针对性，提出详细、具体、明确内容的，得8分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

5

对项目的重点、难点分析，是否结合相关的标准、要求、要素，是否满足招标需求等方面。阐述内容完整、深刻，具有针对性，提出详细、具体、明确内容的，得7分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

对项目的重点、难点分析，是否结合相关的标准、要求、要素，是否满足招标需求等方面。阐述内容完整、深刻，具有针对性，提出详细、具体、明确内容的，得8分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

6

服务方案是否完整、满足用户需求，是否有缺项、漏项，对技术服务要求的理解和响应情况。方案完整、架构合理，可行性强，提出详细、具体、明确内容，有针对性，得6分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

服务方案是否完整、满足用户需求，是否有缺项、漏项，对技术服务要求的理解和响应情况。方案完整、架构合理，可行性强，提出详细、具体、明确内容，有针对性，得7分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

7

保证工作进度的方案和措施等，项目的实施过程中进度控制要求，根据组织是否合理、可控情况进行打分。提出详细、具体、明确的内容，且合理可行的得6分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

保证工作进度的方案和措施等，项目的实施过程中进度控制要求，根据组织是否合理、可控情况进行打分。提出详细、具体、明确的内容，且合理可行的得7分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

8

项目组织机构、制度体系建设方案：根据供应商提供针对本项目实施组织机构的设置、机构工作流程与内控体系（包括信息反馈与处理机制）的建立的合理性、针对性与有效性进行综合评价。方案详细合理，有设立完善的组织机构，建立的机构工作流程、内控体系具体明确的得6分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。

项目组织机构、制度体系建设方案：根据供应商提供针对本项目实施组织机构的设置、机构工作流程与内控体系（包括信息反馈与处理机制）的建立的合理性、针对性与有效性进行综合评价。方案详细合理，有设立完善的组织机构，建立的机构工作流程、内控体系具体明确的得7分，表述不清晰或有欠缺或不合理或缺漏的每处扣1分，扣完为止。