原公告的采购项目编号：BB2025SQCGC430
原公告的采购项目名称：蚌埠市中级人民法院食堂服务采购项目
首次公告日期：2025年11月18日
二、更正信息
更正事项：☑采购公告☑采购文件□采购结果
更正内容：1、原采购文件第三章采购需求四、报价要求中“1、人员工资标准参照蚌埠市区同行业平均工资标准：项目经理工资不低于5000元/月，厨师长工资不得低于6000元/月，厨师工资不得低于4500元/人/月，面点师工资不得低于4500元/月，其他人员工资不低于蚌埠市市区最低工资标准（2170元/人/月）。”现更正为：“1、人员工资标准参照蚌埠市区同行业平均工资标准：项目经理工资不低于5000元/月，厨师长工资不得低于6000元/月，厨师工资不得低于4500元/人/月，其他人员工资不低于蚌埠市市区最低工资标准（2170元/人/月）。”
2、原采购公告中“1.采购人信息名称：蚌埠市淮上区人民法院”现更正为：“1.采购人信息名称：安徽省蚌埠市中级人民法院”。
3、原采购文件第四章评审方法和标准2.2综合评分技术资信分
| 企业荣誉 |
1、供应商曾获得政府部门颁发的“餐饮类”或“服务类”或“品牌信誉类”奖项的，每个得3分，最高得15分。 2、供应商所承揽服务的食堂，在其服务期间，曾获得政府部门颁发的“食品安全示范类”奖项或表彰的，每个得3分，最高得6分。 备注：（1）响应文件中须提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，若证明材料无法体现供应商名称等评审内容的，须同时提供颁奖单位出具的相关证明材料加以明确说明，相关证明材料须加盖颁奖单位公章，未提供或提供不全的不得分。（2）供应商所服务食堂不同年度获得的同一奖项仅计分一次。（3）供应商所服务的不同食堂获得的同一奖项累计积分。 |
0-21分 |
现更正为：
| 企业荣誉 |
1、供应商曾获得政府部门颁发的“餐饮类”或“服务类”奖项的，每个得3分，最高得9分。 备注：响应文件中须提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，若证明材料无法体现供应商名称等评审内容的，须同时提供颁奖单位出具的相关证明材料加以明确说明，相关证明材料须加盖颁奖单位公章，未提供或提供不全的不得分。 |
0-9分 |
4、原采购文件第四章评审方法和标准2.2综合评分技术资信分
| 人员配置 |
1、供应商拟派项目经理（8分）： （1）具有经济类中级及以上职称或具有经济类中级及以上国家专业技术人员职业资格证书的，得4分。 （2）具有政府部门颁发的食品安全类相关证书的，得4分。 备注：职称须提供证书扫描件，经济类中级及以上国家专业技术人员职业资格须提供证书扫描件及全国专业技术人员职业资格网站查询截 图（https://zs.cpta.com.cn/），否则不得分。食品安全类证书须提供政府单位网站查询截图，否则不得分。 2、供应商拟派项目团队（6分）： （1）拟任厨师长具有国家职业资格（或职业技能等级）中式烹调师证二级及以上证书的，得4分。 （2）拟任主案面点师具有国家职业资格（或职业技能等级）中式面点师三级及以上证书的，得2分。 备注：上述国家职业资格证书（或职业技能等级证书）等证书须提供技能人才评价证书全国联网查询截图（http://jndj.osta.org.cn/），否则不得分。 |
0-14分 |
现更正为：
| 人员配置 |
1、供应商拟派项目经理（10分）： （1）具有政府部门颁发的食品安全类相关证书的，得5分； （2）具有管理类相关专业本科及以上学历的，得5分。 备注：提供学历证书扫描件及相应的学信网查询截图，食品安全类证书须提供政府单位网站查询截图，否则不得分。 2、供应商拟派项目团队（6分）： （1）拟任厨师长具有国家职业资格（或职业技能等级）中式烹调师证二级及以上证书的，得4分。 （2）拟任主案面点师具有国家职业资格（或职业技能等级）中式面点师三级及以上证书的，得2分。 备注：上述国家职业资格证书（或职业技能等级证书）等证书须提供技能人才评价证书全国联网查询截图（http://jndj.osta.org.cn/），否则不得分。 |
0-16分 |
5、原采购文件第四章评审方法和标准2.2综合评分技术资信分中增加：
| 留样管理制度 |
针对本项目的特点和要求，供应商制定相应的留样管理制度，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施。 （1）制度内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施，得5分； （2）制度要点较突出、有一定针对性，表述清晰，与本项目实际需求有较高适应度，符合项目实施要求，得3分； （3）制度不全面，要点突出不明显，具体细节有待完善，得1分； （4）制度没有具体内容或未提供的不得分。 |
0-5分 |
| 食品安全 与卫生方案 |
针对本项目的特点和要求，供应商制定相应的食品安全与卫生方案，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施。 （1）方案内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施，得5分； （2）方案要点较突出、有一定针对性，表述清晰，与本项目实际需求有较高适应度，符合项目实施要求，得3分； （3）方案不全面，要点突出不明显，具体细节有待完善，得1分； （4）方案没有具体内容或未提供的不得分。 |
0-5分 |
更正日期：2025年11月25日
三、其他补充事宜
询问：招标文件第36页四、报价要求1、人员工资标准参照蚌埠市区同行业平均工资标准：项目经理工资不低于5000元/月，厨师长工资不得低于6000元/月，厨师工资不得低于4500元/人/月，面点师工资不得低于4500元/月，其他人员工资不低于蚌埠市市区最低工资标准（2170元/人/月）。2、社会保险（五险）缴费基数最低为4311元，计算缴费金额以每人每月为基数，社会保险（五险）企业缴纳费用（缴费费率：25.7％）组成为：养老保险16％、工伤保险0.4％、失业保险0.5％、医疗保险8.8％，单位重大疾病补助须缴纳15.81元/人•月。所有人员均计算社保费用。3、一般纳税人税金费率6.72%，小规模纳税人税金费率3.36%，如供应商以小规模纳税人税金费率报价，响应文件中须提供税务部门出具的小规模纳税人证明材料（如：企业税种核定材料等），否则将导致响应无效。4、法定节假日（共13个）3倍工资，计算方法为：（月工资*3/21.75=节假日工资/人•天）。本项目法定节假日加班人数0人，加班天数0天。5、请供应商自行核算以上政策性费用，如供应商对以上费用有疑问，请在本项目答疑期内提出。如无疑问，报价应不低于上述政策性费用价格，否则将导致投标无效。6、政策性费用不接受赠送及优惠，其他费用为可竞争性费用，由供应商自行报价。人员工资合计610320元。社会保险合计金额202272.66元。一般纳税人税金54606.27元，小规模纳税人税金27303.11元。一般纳税人合计867198.89元，小规模纳税人合计839895.77元。政策性费用金额均高于招标文件最高限价800000元。
答复：已修改部分人员工资的要求,具体详见“二、更正信息”内容。
采购文件其他内容不做调整。此公告视同采购文件的组成部分，与采购文件具有同等法律效力，请供应商及时下载。
四、凡对本次公告内容提出询问，**
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