一、本项目竞争性磋商文件第三章人员配备16分修改为14分。具体修改内容如下：

（1）项目负责人从事检验检测类工作经历达5年及以上且8年以下的得2分，8年及以上的得3分。本项最高得3分。（提供检验检测类工作经历的劳动合同原件扫描件，否则不得分）修改为：项目负责人从事检验检测类工作经历达3年及以上且5年以下的得2分，5年及以上的得3分。本项最高得3分。（提供检验检测类工作经历的劳动合同原件扫描件，否则不得分）。

（2）项目负责人具备高级及以上工程师或高级技师（一级）的得3分，中级职称或技师（二级）的得2分，初级职称或中级（三级）及以上的得1分。本项最高得3分。（提供证书原件扫描件，仅限人社部或者人社部备案的职业技能等级认定机构，否则不得分）修改为：项目负责人具备高级及以上工程师或高级技师（一级）的得3分，中级职称或技师（二级）的得2分，初级职称或中级（三级）及以上的得1分。本项最高得3分。（提供有效的职称证书原件扫描件，否则不得分）。

（3）运维人员具备维修电工中级（四级）证书的得0.5分，高级（三级）证书的得1分，技师及以上（二级及以上）证书的得2分。本项最高得2分。（提供证书原件扫描件，仅限人社部或者人社部备案的职业技能等级认定机构，否则不得分）修改为：该条删除，不作为评分项。

（4）项目组运维人员数量在响应最低配置要求的基础上，每增加2人得1分。本项最高得2分。本条要求不变。

（5）项目组成员（含项目负责人）中，交通类、环境工程类、电子信息工程类、汽车检测类相关专业配备齐全的得4分，每增加1个专业类加1分，最多加2分。本项最高得分6分。同一人员有多专业的不重复计分。（提供毕业证书原件扫描件及学信网认可的学历认证报告，否则不得分）。修改为：项目组成员（含项目负责人）中，具备交通类、环境工程类、电子信息工程类、汽车检测类相关专业中任意两个专业的得4分，每增加1个上述不同专业类加1分，最多加2分。本项最高得分6分。同一人员有多专业的不重复计分。（提供毕业证书原件扫描件及学信网学历查询截图，否则不得分）。

（6）注：以上项目组成人员之间不可兼任，投标文件中须提供投标单位为上述项目组成人员缴纳的2025年1月至6月的社保证明材料原件扫描件。社保证明材料须符合以下条件之一，否则视为无效：①、社会保险经办机构提供书面证明材料的，应提供社会保险经办机构的信息管理系统打印的社保证明材料，并加盖社会保险经办机构法人章；②、社会保险经办机构提供网络查询服务的，由供应商到社会保险经办机构官方网站自行查询，打印查询结果并加盖供应商公章，同时载明网络查询方式，查询方式应具体、详细（一般应包括查询网址、网站、用户名和密码等），利于评标委员会核查。不符合上述要求的，不予得分。修改为：注：以上项目组成人员之间不可兼任，投标文件中须提供投标单位为上述项目组成人员缴纳的2025年4月至9月任意一个月的社保证明材料原件扫描件。投标人提供社会保险经办机构出具的社保证明材料即可，具体格式不作要求。

二、综合实力评审项中：投标单位具备有效期内的质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系认证（包含以下任何一项均满足：机动车检测技术咨询服务、非道路移动柴油机械、机动车排放检验检测服务），有一项得2分，最高得6分。须提供证书扫描件及在中国国家认证认可监督管理委员会网站查询证书有效的截图证明，否则不得分。该条修改为：投标单位具备有效期内的质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系认证（包含以下任何一项均可：机动车检测技术咨询服务、非道路移动柴油机械、机动车排放检验检测服务、机动车遥感监测设备或系统），有一项得2分，最高得6分。须提供证书扫描件及在中国国家认证认可监督管理委员会网站查询证书有效的截图证明，否则不得分。

三、技术方案部分60分调整为62分，其中项目具体实施方案、服务流程10分调整为12分，具体修改为：方案全面、完善、合理、可行得12分；方案较全面、较合理、较可行得9分；方案基本合理、基本可行得6分；方案不太可行得3分；否则不得分。

四、本项目开标时间和投标截止时间调整为：2025年10月17日9:00。

无。